就业信息

    根据上级文件相关精神，结合我院发展实际，经研究决定，面向社会公开招聘专业技术人员38人，现就招聘工作制订如下方案：
    一、招聘原则
    坚持面向社会，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
    二、招聘计划
    本次招聘岗位计划数为38名（其中，护理专业毕业生26人，助产专业4人，卫生管理及相关专业毕业生4人，计算机信息及相关专业2人，会计及相关专业2人）。具体招聘岗位、人数、报考条件等详见附表。
    三、招聘基本条件
    （一）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
    （二）岗位所需的学历、年龄、专业和身体条件(见附表)。
    （三）学历要求：具备国家教育部门承认的全日制专科及以上学历，要求本科层次须具有学位证书。
    （四）年龄条件：专科学历年龄不超过24周岁（1992年4月30日之后出生，依次类推），本科学历年龄不超过26周岁。具备执业资格的顺延两年。
    （四）具备所报考岗位所需要的执业资格的优先。
    四、报名安排
    （一）报名方式
    采用现场报名的办法。现场报名时，请携带本人身份证、毕业证书原件及复印件（应届生持盖学校公章就业推荐表原件及复印件）、近期免冠一寸照片2张。
    （二）报名时间和地点
    时间：2016年4月25日至4月27日（每天上午8：30—11:30；下午15:00—17:00），逾期不予补报。
    地点：市一院六楼组织人事科
    （三）注意事项：报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
    （四）报名确认截止后，应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的比例原则上不低于2:1。特别紧缺的专业岗位，经研究后，可降低开考比例。
    五、考试考核：
    （一）笔试：
    笔试时间、地点：见准考证（领取准考证时间，网站另行通知）。
    （二）面试：
    根据招聘岗位计划数，依报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，以1:2比例确定和公布入围面试人员名单（如入围最后一名笔试分数相同的，均作为并列者进入面试）。报考护理专业急诊及ICU岗位的考生，实行相对独立的考试考核，按照岗位计划数和笔试成绩高低，确定入围面试名单；护理专业以外的考生，如不足1:2比例，可根据实际人数全部入围参加面试。
已就业的报考人员，另须提供所在单位同意报考的证明。
    面试时间、地点另行通知。
    六、考察、体检
   （一）考察、体检对象的确定：
    1、笔试成绩与面试成绩按5：5加权计算成绩，即笔试、面试成绩各占50%。具备专业所需执业资格的，分别在笔试、面试成绩上加5分。
    2、招聘岗位与进入面试对象比例为1:2的，依据考生总成绩，按招聘计划数，从高分到低分等额确定考察、体检对象（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序）。
    3、考察或体检不合格出现空额的，依据总成绩从高分到低分的原则依次进行递补，递补只进行一次。
    4、招聘岗位与进入面试对象比例为1：1的，面试成绩须达到70分及以上的考生，方可进入考察和体检。
    5、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
    七、聘用及待遇
    根据考生的总成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员待遇按医院合同制人员有关规定执行，享受社会保险及公积金待遇。聘用人员试用期一个月，试用期满不合格的取消聘用资格。