就业信息

一、医美设计师招聘1-2人

1、岗位要求
（1）、熟练掌握医疗美容专业理论知识和心理沟通技巧，具备良好的医学审美及设计能力；
（2）、根据客户的需求，能给需求顾客提供微雕咨询与设计，提高成单率。
（3）、按照公司操作流程与规范，挖掘开发协助店家尽力开发新的意向客户，进而转成终端客户。

2、任职要求及职责
（1）、形象气质佳，有责任心、团队协作意识、较强的表达、沟通能力；年龄28-50岁男女不限。
（2）、能够很好的把握消费者的心理，点燃消费欲望；
（3）、有整形、美容行业从业经历者，待遇1万元十提成(年薪30-100万)

二、美学咨询师/设计师助理2人

1、应聘条件
（1）、中专及以上学历，医学相关知识；
（2）、有医院网络、电话咨询经验，熟悉医院各种在线沟通软件操作者优先；
（3）、沟通能力强，有责任心以及主动工作意识；
（4）、有耐心，自我约束能力强，团队协作能力强。
 2、任职要求
（1）、定期到合作商店内做员工培训
（2）、给终端客户咨询设计并达成销售
（3）、维护所负责区域的客户客情关系
（4）、向客人介绍公司的有关的专家和医师团队并带领客人会见专家医师
（5）、在完成治疗之后对客人进行随访，对我们的的工作能做出客观的评价
 3、任职资格
（1）、专科以上学历，医学类相关专业优先；
（2）、两年以上医疗整形美容现场接待咨询工作经验；或有多年保险、会所、酒店等高档消费行业有销售工作经验者；
（3）、形象气质佳、语音清晰、普通话标准、应变及沟通能力强、良好的演讲能力；
（4）、热爱医疗整形美容行业及咨询工作、能够承受工作压力、良好的团队激励能力。
（5）、工资3000-8000

三、医美客服主管2人
1、岗位职责
（1）、受理及主动联系客户，能够及时发现客户需求并给到正确和满意的回复； （2）、熟悉及挖掘客户需求，与客户建立良好的联系；
（3）、具备处理问题、安排进展、跟进进程、应对紧急需求的服务意识及能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；
（4）、参与日常公司各信息平台宣传文章的编写及发布；
（5）、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
2、任职要求
（1）、22-28岁，文员/文案/秘书/内勤类学历；
（2）、具有一定的写作能力。办公OFFICE软件使用熟练，盲打速度不低于50字/分；
（3）、具有一定的客户服务知识和能力；
（4）、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏；
（5）、热爱工作，勤恳；乐于思考；具备集体主义观念，公司注重协作精神； （6）、如为医学类相关专业或具有1-2年以上整形医疗客户服务管理工作经验，熟悉医美市场优先录用。
（7）、薪资待遇4000-6000元
四、激光医生招聘1人
1、职位描述
（1）、皮肤科、临床、外科专业，专科（含）以上学历
（2）、5年以上工作经验，熟练掌握各类激光仪器及诊疗手法
（3）、工作认真、服务意识及责任心强
（4）、执业医师以上职称并可变更注册
2、任职要求
（1）、专科以上学历，医疗类专业；
（2）、有执业医师证书等相关法定资格证书，中级以上职称；
（3）、3-5年相关工作经历，其中不少于在二级甲等以上医院工作3年的同等岗位专业经历。
  （4）、待遇5000-1.5万元
五、护士2人
1、岗位职责
（1）、熟练掌握治疗和护理项目的操作流程和操作技能，为顾客提供专业的、规范的治疗服务
（2）、为顾客提供亲切、贴心的服务，与顾客建立良好的客情关系
（3）、能够积极配合医生助理的销售工作
（4）、服从诊所领导的工作安排，在工作中尽职尽责，主动完成工作任务。
2、任职资格 ：
（1）、女，大学专科以上学历，医护专业，有二甲医院2年工作经验者优先
（2）、待遇2000-3000
六、前台招聘2人
1、岗位职责
（1）、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
（2）、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
（3）、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
（4）、做好前台办公区域卫生清洁；
（5）、完成上级主管交办的其它工作。
2、任职资格
（1）、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.60-1.65以上；
（2）、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
（3）、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
（4）、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
（5）、普通话准确流利，具备一定商务礼仪知识。
（6）、待遇2000-3000元
                                                                                                             余立敏

                                                     2015.07.06