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5月8日，药学系2010年顶岗实习及毕业生就业招聘会在第二教学楼火热进行。该系08级即将进入实习阶段的学生及2010届毕业生共2000余人参加了本次招聘会。

招聘会现场秩序井然，人潮涌动。参会的14家医药经营企业、药品生产企业中，既有芜湖绿叶制药有限公司、芜湖双鹤药业有限公司、常州恒泰医药连锁公司等多年来与学校有着良好合作关系的老基地，也有今年刚联系建立合作关系的浙江沙普爱思药业、常州中诚医药连锁公司等新单位。与会企业共提供顶岗实习及就业岗位600余个，招聘对象针对本年度的毕业生和即将进入顶岗实习的08级学生。当天，现场签约顶岗实习和就业120余人，初步达成顶岗实习及就业意向的300余人。

本次招聘会中，用人单位对应聘者普遍的要求是吃苦耐劳、踏实肯干、富于创新、具有良好的人际交往能力与沟通能力。招聘人员介绍说，以往在其他地方招聘时发现一些应届毕业生虽然理论知识较扎实，但实际动手操作能力则较为欠缺，加之社会阅历和工作经验匮乏，在求职中往往处于劣势。但是这次面试中，同学们积极主动请求到单位顶岗实习锻炼，这非常难能可贵。在企业进行实习或接受顶岗实习锻炼，同学们的动手操作能力、沟通能力等都会有较大提高，职业素质和就业能力也都有大幅提升。同时，不少企业表示，本次招聘会上发现了不少适合本单位的人才，希望类似的活动今后继续保持下去。

招聘会期间，招聘单位按照药学系前期的要求，举办了多场就业岗位说明及就业知识讲座，从企业选拔人才的角度告诉学生“企业需要什么样的人才”、“毕业生应该如何提高自己的就业能力”、“如何选择适合自己的企业”等知识。这些讲座针对性、适用性都很强，受到同学们广泛欢迎。

期间，副校长马波、学生处处长翟笃辉、副处长周翔到会看望企业代表和学生，并与有关企业代表进行了沟通和交流。

药学系党总支书记王利民同志带领本系所有学管人员，积极与企业代表的联络沟通，深入各企业招聘会场，推荐学生，指导学生应聘，现场解决学生的困难和疑虑。

据了解，在就业形势日益严峻的情况下，药学系始终把毕业生就业工作放在第一位，尤其是近年来，积极推行实习就业一体化运行模式，转变学生就业观念，拓展就业渠道，积极做好毕业生就业工作。在不断强化学生就业指导、加强学生就业思想教育工作的同时，坚持“走出去、请进来”的工作方针，系领导带队到江苏、浙江、上海等地开拓市场，建立实习就业基地，搜集顶岗实习与就业信息，加大与用人单位的联系。积极邀请用人单位来校举办专场招聘会，邀请企业专家来校为学生举办就业讲座，并在学生中推行“双证制”，鼓励学生在毕业前取得药学类相关职业资格证书，提高毕业生就业竞争力。