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为加强和改进大学生思想政治工作，促进辅导员工作再上新台阶，药学系党总支组织实施“药学系辅导员青蓝结对工程”，通过“以老带新、以新促老”，力求建设一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质辅导员队伍。

本学期开学初，药学系党总支专门组织召开全体学管人员会议，布署“辅导员青蓝结对工程”。会议确定已担任多年辅导员工作且有丰富学生管理工作经验的两位辅导员老师与新入职的年轻辅导员开展青蓝结对。

会上，系党总支书记王利民对青蓝结对工作作了明确要求。他指出，指导教师要针对新辅导员的实际情况，确定培养目标；要关心新入职辅导员思想品德修养，通过言传身教，培养他们严谨务实的科学态度和敬业精神；要对新入职辅导员进行学生管理工作的全方位指导，包括尽快了解学生情况、选拔好学生干部、做好日常思想政治工作等，特别是如何做好家庭经济困难学生、有心理障碍学生的思想政治教育工作。通过青蓝结对，使新入职辅导员尽快熟悉和掌握学生管理工作各环节的具体规定和要求。王利民同时要求两位新辅导员要爱岗敬业，服从工作安排，勇挑工作重担；要认真学习、细心观察、虚心求教，努力提高自己的思想政治素质和学生管理工作水平。

通过近一个月的青蓝结对，两位新入职的辅导员很快进入了工作角色，在学生管理、思想政治教育工作等方面有了明显提高。

校党委副书记王义祁在9月26日的学管工作例会中对药学系的“辅导员青蓝结对”工程给予了充分肯定，希望该系党总支认真总结，形成经验，继续深化和规范辅导员培养和教育机制。同时，王书记要求其他系党总支向药学系学习，创新工作思路和方法，有针对性地就辅导员队伍建设、学生管理等工作中存在的问题认真反思，不断创新，在“创先争优”活动中创造佳绩。