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为加快教师队伍建设，提高教师的整体教学水平，促进青年教师成长，11月23日上午，教务处对今年“青蓝工程”期满的青年教师进行了考核。

本次共有八名青年教师参加了考核。按照相关要求，教务处在系（部）考察基础上重点对“五个一支撑材料”进行了审核。经综合考核，本次八名青年教师青年教师在教学能力、实践能力和科研能力等方面都顺利通过了考核。

“青蓝工程”是我校一项师资培养工程，通过老教师带新教师的三年培养，帮助青年教师培养良好的职业道德，全面提高教学水平。通过“青蓝工程”的实施，青年教师的综合素质和能力得以不断提升，从而保证了学校的教学质量，为学校培养合格人才提供了有效保障。