校外公告

根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年6号令）和原市人事局、市编办《芜湖市事业单位新进人员招聘办法》（芜人〔2007〕98号）等文件精神，现就我校面向社会公开招聘工作，制定如下方案：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘条件

（一）符合招聘岗位所需的专业要求；

（二）遵纪守法，品行良好，身体健康；

（三）热爱教育、卫生事业，专业基础扎实，学习成绩优良，综合素质较好；

（四）年龄要求：研究生学历、硕士学位者年龄为35周岁以下（1975年1月1日以后出生）；本科学历、学士学位者年龄为32周岁以下（1978年1月1日以后出生）。

三、招聘计划

2010年安博官方网站经市编委批准的招聘计划共5名，详情见下表。

招聘单位	所需专业	招聘人数	学历、学位	年 龄
安博官方网站	药学	1	研究生、硕士	35周岁以下
	中药	1	研究生、硕士	35周岁以下
	针灸推拿	1	研究生、硕士	35周岁以下
	体育	1	研究生、硕士	35周岁以下
	财经类	1	本科、学士	32周岁以下

四、招聘程序及办法

本次招聘采取考试与考核相结合的方法，分报名与资格审查、考试、体检、考核、公示与审批聘用等步骤进行。

（一）报名与资格审查

1、现场报名：应聘者须按招聘方案公布的时间和地点，持有效身份证件、毕业证书、学位证书或经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件（原件当场审核后退回）、近期正面免冠1寸同底照片3张，到报名点办理报名手续。

2、现场确认：学校组织人事处会同有关部门对应聘报名者进行资格审查，经资格审查合格者，需缴纳考试费每科45元（执行省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用）。

职位招考计划数与报考人数的比例一般不小于1：4（特殊专业经市人社局批准可放宽到1：3），不足开考比例则相应取消或减少该职位招考计划数，报考取消职位的原报名人员，可在报名结束后1日内改报其它相应职位。

（二）考试

1、笔试：科目为综合素质测试、专业基础知识两科。综合素质测试内容主要包括时势与政策、教育卫生法律法规、职业道德等；专业基础知识考试主要包括结合专业基础理论知识与专业操作技能知识等。

综合素质测试和专业基础知识两科按4:6的比例合成笔试成绩,满分100分，并从高分到低分排序。

2、面试：面试人选根据职位招考计划数，按1：3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定，笔试成绩相同的，同时进入面试。参加面试的考生需缴纳面试费80元（执行省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用）。

面试主要考察报考人员的仪表仪态、语言表达、专业知识、解决问题能力等，面试成绩满分为100分。

笔试与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。

（三）体检

 依同一职位考试总成绩从高分到低分，按照1：1的比例确定体检人选。体检项目和标准按照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》（国人部发〔2005〕1号）的规定执行。

因体检不合格出现招考职位人选缺额的，在同职位面试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）考核

学校考核组对体检合格应聘人员进行考核，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

因考核不合格出现招考职位人选缺额的，在同职位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示与审批聘用

 对体检、考核均合格的人员，提交学校研究确定拟聘用人选，并在芜湖市人力资源和社会保障网公示7天，同时公布监督举报电话。

对公示无异议的人员，由学校上报市人社局履行审批聘用手续。在确定拟聘用人选时仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。

此次新进人员实行全员聘用和合同管理，不纳入事业编制管理，实行同工同酬。

五、监督检查

方案通过芜湖市人力资源和社会保障网、学校网站和新闻媒体面向社会公布。招聘工作在市人社局的指导下进行，市监察局和学校纪检监察部门全程监督。

六、日程安排

1、报名时间：2010年6月17日—6月19日

2、报名地点：安徽中医药高专组织人事处

3、考试时间：6月下旬，具体时间另行通知

咨询电话：0553-4836169（安徽中医药高专组织人事处）

芜湖市人力资源和社会保障网：http://220.178.191.51/

学校网址：/

 

本方案由学校组织人事处负责解释。

 

 

 

安博官方网站                      2010年6月8日