校园动态

为了深入开展党的群众路线教育实践活动，切实改进工作作风，增强服务意识，提升服务水平，3月30日，护理系对来校参加2014届毕业生就业供需洽谈会的毕业生和用人单位就大学生就业服务满意度进行了有针对性的问卷调查。

本次问卷从领导的重视程度、工作人员提供的服务、发布的就业信息内容、本次供需洽谈会的服务工作、就业手续/参会手续办理、参会咨询/就业咨询、对护理系就业工作服务的总体满意度、护理系已毕业学生在该单位的表现情况以及护理系在就业服务工作中是否存在形式主义等“四风”现象共计九个方面进行了调查。统计显示，90.18%的毕业生和用人单位对护理系就业工作和提供的服务非常满意；85.71%的毕业生对该系提供的就业信息非常满意；86.66%的用人单位对招聘会的组织筹备及服务工作非常满意；90.18%的用人单位对该系已毕业学生在工作中的表现非常满意；94.64%的调查对象表示该系在服务学生就业工作中无形式主义等“四风”现象出现。

调查中，合肥中肾医院认为我校护理系的毕业生学习能力和动手能力都非常强；江苏省高淳县多家医院也表示，护理系的很多毕业生现已成为医院的技术骨干，而这些学生表现出的较高综合素质也是他们每年参加学校招聘会的直接原因。他们希望随着医院实力的增强，院校双方能进一步加强合作，在人才培养和创新就业方面实现“双赢”。

近年来，护理系切实转变工作作风，服务学生就业创业。该系成立了毕业生就业工作领导小组，全体成员定期召开就业专题会议，分阶段研究毕业生就业工作中的难点、结点，协调实习和就业之间的矛盾，解决学生就业过程中存在的问题，为“双困生”提供帮扶服务，对有创业意向的学生加强理论指导。

本次校园招聘会，护理系要求毕业班辅导员在毕业生中广泛宣传，积极动员，并就实习结束后的相关工作进行了细致的安排。护理系要求学生精心准备，迎接护士执业资格考试；教育学生树立“先就业后择业”的务实就业观，转变就业“等、靠、看”的思想；引导学生积极参加医疗卫生单位的招聘会，合理规划出未来的就业蓝图。

据悉，护理系目前毕业生已就业人数超过100人，其中70%的毕业生被省内外三级甲等医院录取，创同期新高。（韩三六/文）