以老带新培育园丁 “青蓝工程”又结硕果
——学校八名青年教师完成“青蓝工程”期满考核
为加快教师队伍建设,提高教师的整体教学水平,促进青年教师成长,11月23日上午,教务处对今年“青蓝工程”期满的青年教师进行了考核。
本次共有八名青年教师参加了考核。按照相关要求,教务处在系(部)考察基础上重点对“五个一支撑材料”进行了审核。经综合考核,本次八名青年教师青年教师在教学能力、实践能力和科研能力等方面都顺利通过了考核。
“青蓝工程”是我校一项师资培养工程,通过老教师带新教师的三年培养,帮助青年教师培养良好的职业道德,全面提高教学水平。通过“青蓝工程”的实施,青年教师的综合素质和能力得以不断提升,从而保证了学校的教学质量,为学校培养合格人才提供了有效保障。