为深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于“稳就业”“保就业”的决策部署，合肥市把解决高校毕业生就业作为当前工作的重中之重，专门面向2022年毕业的高校毕业生，一次性拿出4000个社区工作岗位，为全市4000个小区配备社区“小管家”，让大学生步入社会第一步，体察基层群众疾苦，了解服务群众所需，充实基层人才力量，促进小区治理水平。
近期，合肥市正全力推进党建引领城市基层治理，着力配齐配强小区治理团队。本次招录的社区“小管家”，将全部安排到全市各小区，专职做好信息收集、助残助老、信访调解、平安建设、文明创建等小区治理工作。下一步，合肥市将针对本次招录的4000名高校毕业生，开展业务培训，提升履职本领，持续跟踪管理，将其打造为合肥市社区工作者队伍的重要储备力量，为建设一支结构合理、来源广泛、素质优良的专业化、职业化社区工作者队伍，提供源头活水。
据悉，本次招录的社区“小管家”，将全部安排到全市各小区，专职做好信息收集、助残助老、信访调解、平安建设、文明创建等小区治理工作。其中，瑶海区610名、庐阳区560名、蜀山区680名、包河区650名、经开区160名、高新区100名、新站高新区120名、安巢经开区20名、肥东县280名、肥西县280名、长丰县160名、庐江县240名、巢湖市140名。
目前，合肥市已正式发布招考公告，各项招录工作正全力推进中。具体招录信息请关注合肥市人事考试网。报名链接：http://www.hfrc.net/click.php?id=8690
其中，网上报名时间为6月25日11:00-7月1日16:00，逾期不再报名，报考人员只能选择一个岗位报名，报考人员登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。笔试采取闭卷形式进行，科目为《综合知识》，总分100分，考试时间为120分钟，主要包括公共基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文写作、基层工作基本知识、法律法规等相关内容。笔试时间为7月16日(星期六)上午9：00-11：00。
拟聘用人员名单，在相关网站上公示3天。公示期间及期满后考生主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用，取消聘用资格。聘用人员按照有关规定与第三方签订合同，聘期2年。聘用人员在聘用期间，按照各地政府购买服务岗位同类人员有关标准兑现薪酬待遇。