各系（部）、处室，直属附属机构：
为做好2022年高职院校教师和实验技术人员专业技术职务申报准备工作，现将代表作鉴定及代表作相似性检测有关事项通知如下，以下材料仅需申报高级职称人员提供：
一、代表作送审
1.申报教授、副教授、高级实验师者提交2篇（部）代表作（其中以学术论文作为评审条件之一申报教授人员或破格申报副教授、教授者多提交1篇论文）。送审论文由校外3名同行专家鉴定，鉴定结果作为评审的重要参考。鉴定结果有效期2年,超过需重新提交送审。学术著作作为评审条件之一的必须另行送审，进行水平鉴定。
2.提交的论文必须是申报人独立或以第一作者身份完成，并公开发表在具有“CN”、“ISSN”刊号的学术刊物上，专著或教材必须是有“ISBN”书号的正式出版物。在学术期刊的“增刊、特刊、专刊、专辑”上发表的论文，以及论文集上收录的论文不可作为送审论文。
3.申报者将送审鉴定的论文仔细遮盖所有个人及单位信息（包括：目录中的姓名、中文及英文摘要中的姓名、单位及正文下面的课题编号信息及每页的页眉部分的姓名）后复印一式3份，复印的内容需包括封面、目录全部、正文全部，同时在本通知附件下载《代表作同行专家鉴定意见表》（附件1-2），用A4纸双面打印，但最后1页〔专家对代表作的鉴定结论意见（B）〕务必单面打印，不要双面打印，仔细对照填表说明认真填写，复印一式3份，并将需送审代表作复印件和《代表作同行专家鉴定意见表》分成一式3份。
4.申报者填写《2022年高教系列和实验技术人员专业技术职务晋升论文送审登记表》（附件2），并将此表电子版连同送审论文复印件、《代表作同行专家鉴定意见表》及代表作原件于6月28日前报送至人事处。
二、代表作相似性检测
1.按照职称评审相关要求，高教系列职称晋升时，送审的代表作需要进行学术成果相似性检测（申报人提交送审的论文和相似性检测的论文保持一致），检测结果作为评审时重要参考。
2.申报者本人填写《代表作文字复制比检测汇总表》（附件3）、《代表作文字复制比检测结果一览表》（附件4-2），并提供所有检测论文电子稿，电子稿须为PDF格式（拍摄的除外，报送时请以本人姓名+文章题目命名，《代表作文字复制比检测汇总表》中填写的论文（专著）题目、论文发表刊物（出版）名称、发表（出版）日期要准确无误，发表日期具体到日。
3.以上材料及代表作原件请于6月28日前报送至人事处，电子版请发送至邮箱674560524@qq.com。
三、相关要求
1.本通知涉及的表格请在附件下载，各类表格均需报送纸质和电子文档，申报人勿对表格的内容、格式及页码作任何改动。
2.上报职称业绩审核材料另行通知，预计安排在暑期，请各位申报老师注意通知。职称申报代表作送审、相似性检测工作时间紧、任务重、工作量大，请各系部、附属机构及时通知到相关教职工，按期上报申报材料，逾期不再受理。
联系人：谢文瑾、汪莉萍 4836169
特此通知。
高级职称代表作同行专家鉴定及相似性检测工作通知及附件材料.zip
人事处
2022年6月17日