就业信息

为了加强人才队伍建设，选拔优秀人才，来安县中医院、来安县第二人民医院面向社会公开自主招聘117名专业技术人员，特制定本公告：

一、组织领导

（一）此次公开招聘由县卫健委组织，县中医院、县第二人民医院牵头实施，县人社局指导、县纪委监委全程监督；

（二）成立“2022年来安县中医院、来安县第二人民医院自主公开招聘专业技术人员工作领导小组”，由县人民政府分管常务副县长任组长，县人社局、县卫健委、县委编办、县财政局等部门主要负责人为成员，具体指导招聘工作。

二、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘计划

具体岗位详见《2022年来安县中医院、来安县第二人民医院自主公开招聘专业技术人员岗位计划表》（附件）。

四、招聘方法和程序

招聘工作按照制定计划、发布招聘公告（2022年4月18日在来安县人民政府网站（http://www.laian.gov.cn/）统一发布）、报名和资格审查、笔试、资格复审、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

五、招聘对象和条件

具有国家教育部门承认且符合岗位要求的学历、学位条件，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）符合招聘岗位要求的条件（详见《2022年来安县中医院、来安县第二人民医院自主公开招聘专业技术人员岗位计划表》）。其中年龄条件“30周岁及以下”为1991年   5月5日（含）以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

六、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为来安县人事考试网（laian.pzhl.net）。报名时间为2022年5月5日  至5月13日24:00，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录来安县人事考试网（laian.pzhl.net）进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《2022年来安县中医院、来安县第二人民医院自主公开招聘专业技术人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，5月14日16：00前可随时登录来安县人事考试网（laian.pzhl.net）查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位。

七、笔试

（一）笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。

（二）笔试科目及内容：2022024、2022025、2022028、2022029岗位笔试科目为《公共基础知识》，其他岗位笔试科目为《专业知识》,《专业知识》考试类别详见附件。考试时限为90分钟，分值为100分。

（三）打印《准考证》时间另行公告（见来安县人民政府网站）。

同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况，如果需要调整笔试时间，会提前在来安县人民政府网站另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

考试当天“安康码”“行程码”为绿码，提供48小时核酸检测阴性证明且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

（四）笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在来安县人民政府网站公布。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

八、资格复审

按照应聘人员的笔试成绩由高分到低分顺序与岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人员。2022028、2022029岗位笔试成绩相同的，按学历高低排序，学历相同的报领导小组研究决定，其他岗位笔试成绩相同的按所报考岗位对应的资格证书等级的高低排序。若上述条件仍相同的，将采取加试的方法（加试方案另行公布），递补参照此法。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其体检资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等和报名资格审查表等材料，上述材料均需提供原件及复印件。其中：2022年应届毕业生，须提供教育部门或所在学校的相关证明材料。

资格复审合格的报考人员，领取体检通知书。

九、体检

体检具体时间详见体检通知书，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。

十、考察

考察由县卫健委及相关医院负责组织，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检和考察结束后，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次等额递补。

十一、公示和聘用

拟聘用人员名单在来安县人民政府网站进行公示，公示时间7天，同时公布举报电话，接受社会监督。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，其工资待遇比照事业单位工资制度执行。对违反公开招聘规定或未能在2022年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

招聘单位与受聘人员签订劳动合同，新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内；试用期满合格的，招聘单位予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有关事宜

2022年来安县中医院、来安县第二人民医院自主公开招聘专业技术人员工作有关资格复审、体检、考察等后续信息，请考生及时登录来安县人民政府网站查阅。

公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

咨询电话：0550-5625088

监督举报电话：0550-5612330

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

本公告由用人单位负责解释。

附件：2022年来安县中医院、来安县第二人民医院自主公开招聘专业技术人员岗位计划表.xls