就业信息

江苏豪森药业集团有限公司招聘信息简介

豪森药业创建于1995年，是国内抗肿瘤和精神类药物研发生产领军企业，国内最具创新力医药企业之一，综合实力位居中国医药工业前30强。秉承“服务社会，营造健康”的企业宗旨，豪森致力于抗肿瘤、精神类、内分泌、消化道、心血管和抗感染六大领域产品的创新发展，在美国新泽西、中国上海和江苏连云港建有研发中心，营销网络覆盖全国，重点产品远销10多个国家和地区。

至慧创研：瞄准世界前沿，聚焦重点领域，专注新药创制。豪森拥有硕士、博士在内的各类技术人才1000多名，与国内外知名研发机构有着广泛的交流与合作，重点领域的产品研发水平与国际接轨，创新能力位居行业前三强，累计承担国家重大新药创制20多项，申请国内国际发明专利300余件，申请和批准国家1.1类新药20余项，其中国内首个抗厌氧菌创新药“迈灵达”已成功上市。抗肿瘤药物“泽菲”、精神类药物“欧兰宁”获国家科技进步二等奖。

至恒品质：全员，全过程，持续改进。从严格执行标准、提高内控标准到主动超越国际、原研厂商标准，豪森制造精益求精、品质卓越。“泽菲”、“盖诺”两个抗肿瘤注射剂率先通过美国FDA认证。

至诚梦想：在致力于药物研发创新的同时，豪森积极传播国际先进的用药和诊疗理念，同时以教育、医疗卫生为主线投身公益事业，健康梦想不断照进现实。

至远未来：豪森将秉承管理创新、技术创新和产品创新理念，加快高端人才、创新科技、精益智造等发展要素汇集与融合，与世界医药同行一起，携手并肩，砥砺奋进，共同为人类的健康事业贡献智慧和力量。

联系人：  吴先生

联系地址：江苏省连云港市经济技术开发区花果山大道东晋路9号5楼人力资源部(邮编222069)

联系电话：18652108851   0518-83097125                  

公司网址：www.hansoh.cn

简历投递链接：https://www.wjx.top/m/27808228.aspx

福利待遇:

广阔的职业空间：全国各地均能选择

“终身培训”的培训机制：从入职第一天开始为所有员工提供循序渐进和菜单式的培训体系；

“唯才是举”的晋升机制：采用行政晋升和技术晋升的双通道晋升模式；

“无处不在”的人文关怀：固定假期(每月7天)，报销路费，丰富多彩的业余活动，实习期抵试用期等人性化措施；

“完善优厚”的薪资福利：提供基本工资+差旅补贴+奖金，提供住宿，过节费，劳保费，冬季取暖费，防暑降温费，缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、子女医疗保险、公积金）等福利。

招聘岗位：

1、医学信息沟通专员（200名）

任职要求：

1.统招大专及以上学历，专业不限，医药、生物、化工、营销等相关专业优先；

2.形象气质佳，适应出差。

岗位职责：

1.全面了解豪森公司历史、文化及企业核心价值观；

2.学习业务流程，熟悉产品推广模式，掌握相关专业知识；

3.收集市场信息，按时提交相关报告；

4.负责制定区域产品的销售推广工作，传递正确的产品使用信息，确保产品的科学合理应用。

2、学术专员（20名）

任职要求：

1.统招大专及以上学历，医学、药学专业背景；

2.具有良好的沟通、表达、演讲能力，良好的团队合作精神；

3.勇于接受挑战，能够承担较大的工作压力；

4.适应经常出差，良好的执行力。

岗位职责：

1.制定本地区相关产品的学术推广计划，负责市场计划的执行；

2.建立良好的大客户关系；

3.学术信息采集和反馈工作；

4.负责本地区市场学术资料的管理和分发。

3.管理类岗位（5名）

任职要求：

1、全日制统招大专及以上学历，人力资源类、工商管理类、财会类、计算机类相关专业；

2、熟练操作办公软件；

岗位职责：

1.效能：掌握公司整体销售规模、架构、考核方案，与销售部门对接效能事务；

2.绩效：职能部门及营销区销售经理的绩效考核，薪酬分析及成本测算，绩效面谈;

3.人事：办理入职、调整、离职等相关人事手续，参与公司人事制度的制定与完善；