安庆市第一人民医院2017年公开招聘护理专业技术人员36名公告

根据上级文件相关精神，结合我院发展实际，经研究决定，面向社会公开招聘专业技术人员58人，现就有关事项公告如下：
    一、招聘原则
    坚持面向社会，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
    二、招聘计划

    硕士研究生4人，本科毕业生11人，专科毕业生42人，成熟人才1人。

    联系电话：0556-5866108
    （三）注意事项：报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
    （四）报名确认截止后，应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的比例原则上不低于3:1。特别紧缺的专业岗位，经研究后，可降低开考比例。
    五、考试考核：
    报考本科及专科层次的岗位采取笔试和面试的办法；报考神经外科、呼吸内科、内分泌科及口腔科岗位的研究生采取面试考核的办法。
    （一）笔试：
    笔试时间、地点：见准考证（领取准考证时间，网站另行通知）。
    （二）面试：
    根据招聘岗位计划数，依报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，以1:3比例确定和公布入围面试人员名单（如入围最后一名笔试分数相同的，均作为并列者进入面试）。已就业的报考人员，另须提供所在单位同意报考的证明。
    面试时间、地点另行通知。
    六、考察、体检
   （一）考察、体检对象的确定：
    1、笔试成绩与面试成绩按5：5加权计算成绩，即笔试、面试成绩各占50%。具备专业所需执业资格的，分别在笔试、面试成绩上加5分。
    2、招聘岗位与进入面试对象比例为1:3的，依据考生总成绩，按招聘计划数，从高分到低分等额确定考察、体检对象（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序）。
    3、考察或体检不合格出现空额的，依据总成绩从高分到低分的原则依次进行递补，递补只进行一次。
    4、招聘岗位与进入面试对象比例为1：1的，面试成绩须达到70分及以上的考生，方可进入考察和体检。
    5、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
    七、聘用及待遇
    根据考生的总成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员待遇按医院合同制人员有关规定执行，按规定享受社会保险及公积金待遇。聘用人员试用期一个月，试用期满不合格的取消聘用资格。