阜阳市第三人民医院2017年度公开招聘编外护理（男）6名计划
为进一步深入推进医院人事制度改革，有效配置卫生人力资源，根据阜阳市人民政府办公室《关于市直公立医院人事编制制度改革的意见》（阜政办〔2013〕44号）文件精神，结合医院实际，本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，现将我院2017年度公开招聘编外工作人员有关事宜公告如下。
一、招聘对象和报考条件
1、2015年（含2015年）以来应、历届普通高校毕业生（精神康复及司炉岗位、部分临床及影像专业除外，其余岗位具体学历及条件要求，详见招聘计划）。
2、具有良好的品行和职业道德，身体健康，能适应岗位工作需要（报考护理专业毕业生，青霉素过敏者不予录用），在近三年内被认定有我院招聘考试作弊行为的人员不得报考。
二、招聘岗位（专业）与招聘人数（具体见招聘计划）
三、招聘流程
1、报名时间：2017年4月13日—4月15日（上午8；30—11:30，下午2:30—5:30）。
2、报名地点：阜阳三院人事科（门诊综合楼四楼）。
3、现场资格预审。报考人员登陆阜阳市第三人民医院网站（）自行下载填写《阜阳市三院2017年度招聘人员报名资格审查表》（附件二），并将3张近期同底版小2寸彩照（背面写上本人姓名）贴在资格审查表右上方、身份证复印件贴在表格背面，在规定的时间内携带报名表和相关材料到我院人事科进行报名。
①应届毕业生须持本人身份证、校方推荐表复印件。
②历届毕业生须持本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、资格证或执业证等复印件。
③报考人员填写的信息和提供的相关证件必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、录用等资格。
5、现场缴费。考生通过资格审查后，缴纳考试费（每人每科45元）。
6、笔试科目及内容：笔试实行百分制。笔试科目分别为综合能力测试和专业知识（临床医学和护理岗位还需参加精神科专业加试）。其中综合能力测试占20%，专业知识占80%（临床医学和护理岗位综合能力测试占20%，专业知识占60%，专业加试占20%）。各科目成绩分别按比例计算后相加，合成笔试总成绩。
①综合能力测试：主要测试考生的综合知识的掌握和理解。
②专业知识：临床医学、卫生管理、预防医学、影像医学及精神康复五个专业考临床基础知识；护理专业考护理基础知识；司炉专业只参加综合能力测试。
③精神科专业加试：报考临床医学岗位的考生加试精神科临床知识，报考护理岗位的考生加试精神科护理知识。其余岗位考生不参加。
7、笔试时间和地点：另行通知，届时请考生留意医院网站信息。
8、笔试成绩公示。考生笔试总成绩在考试结束后5个工作日内在阜阳市第三人民医院网站和阜阳市卫计委网站予以公示（不少于5天）。公示无异议后，按照考生的笔试总成绩分专业从高分到低分，按招聘岗位计划1：1的比例确定入围最低分数和入围人员名单。如入围总成绩最低分数出现并列，以《专业知识》考试科目成绩高者入围。如《专业知识》考试科目成绩仍相同，则以《专业知识》考试科目的多项选择题得分高者入围（临床医学和护理岗位的考生则以《精神科专业加试》成绩高者入围，如仍相同，再以《专业知识》考试科目的多项选择题得分高者入围）。如仍相同，则以《综合能力测试》考试科目的多项选择题得分高者入围。确定入围人员名单后，阜阳市第三人民医院网站和阜阳市卫计委网站予以公示（不少于5天）。
9、资格终审。医院将及时发布资格终审时间通知，考生需在规定的时间内持相关证件原件到医院人事科进行资格终审。如出现入围考生不符合报名条件或在规定的时间内未能及时将相关证明送医院人事科进行终审，医院将取消该考生本次招聘考试成绩，空余名额将从本专业岗位内从高分到低分依次等额递补。
10、体检。拟聘人员公示无异议后按照招聘岗位1:1的比例，确定体检人员名单。体检人员在医院规定的时间内到指定地点进行体检。对体检出现缺额或体检不合格的，空缺指标由医院在同岗位报考人员中，按考试总成绩在规定的时间内依次等额进行递补。体检合格的人员经我院审核后，确定拟录用人员名单，并在阜阳市第三人民医院网站和阜阳市卫计委网站予以公示（不少于5天）。
11、录用。拟录用人员名单公示无异议后，我院与拟录用人员签订劳动合同并办理相关手续。
四、有关要求
1、本次自主招聘将严格按照国家、省、市等有关招聘制度执行，加强领导和监督力度，严格资格审查。报考人员不得作弊、不得弄虚作假；由他人替考者一经查处，当场取消报考人员的考试资格；已录用的人员如被举报并经查实有违纪行为的，立即给予除名处理，凡受到取消考试资格和除名处理的人员终身不得到我院应聘。
2、我院招聘考试将不会授权任何第三方或单独举办相关培训班，请各位考生提高警惕，以免受骗上当。由此产生的一切后果与医院无关。
3、本公告由阜阳市三院人事科解释。咨询电话：2701668。
附：
1、2017年度阜阳市第三人民医院公开招聘编外工作人员计划；